工匠精神，薪火相传，技能筑梦，赛出精彩。10月12-14日，绿色建材公司2024年职业技能大赛“长九之约”即将如期而至。来自公司所属各项目共计69名技术能手将齐聚安徽池州，在赛场上切磋技艺、磨砺匠心，共筑技能型产业工人培育壮大之路。

时代呼唤  “技”往开来

顺势而生，因时而变。习近平总书记强调，“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量”。进入新时代，我们亟需一批高技能、知识型、复合型人才，亟需一支身经百战、技能高超的砂石加工系统专业生产队伍。近年来，绿色建材公司技能型人才发展努力呼应着高质量发展的时代呼唤，我们深入实施人才强企战略，盘点建立自营人才库，分析自营人才梯队状况，探索建立培养自营骨干人才成长通道。同时，聚焦电气设备安装、金属结构制作与安装、绿色矿山工艺设备修理等十个关键工种，积极通过专题授课、岗位比武、校企合作等方式不断引进、培育各类技能型人才。2023年，公司与工程局技校合作开班两期运维定向委培班，共培养青年技能人员81人。此外，还开展了星级班组长培养评选工作，将培养结果与绩效薪金、津贴等奖励挂钩，不断激发全体员工锤炼本领、强化技能的工作热情，为公司高质量发展奠定高质量人才基础。

赛场点兵  千方百“技”

技能竞赛是展示人才、选拔人才、培养人才的重要途径，必将在全公司范围内掀起一阵学习技能热潮，营造劳动光荣、技能宝贵的良好工作风尚，带动更多劳动者走上技能成才之路。本次职业技能大赛共设置电焊工种、电气安装工种、矿山机械维修工种等三大工种，充分结合绿色建材公司工作实际，为广大技能型人才展示技能、切磋技艺提供了广阔舞台。

“班长，我刚焊的这条焊缝总是不太齐整，你快给我指导指导吧！”“老杨，机械维修步骤还是有些不太熟，我俩交流交流呗。”“这次我们一工区电气安装工种内部竞赛第一名是李师傅，由他代表我们工区参加公司的技能大赛。”技能大赛前期，公司所属各项目积极开展工区内部实操考核、互评打分等活动，充分营造出了比学赶超的优良氛围，从技能水平出发，从专业角度出发，不谈职位、不谈年龄，选出了一批具有“看家本领”的技能型人才共赴长九项目比拼角逐。

千帆汇海  风正扬帆

举办职业技能大赛，涉及大量人员、众多设施的支持、协调和组织，是一项复杂工程。为扎实做好大赛组织工作，绿色建材公司携同长九项目部成立大赛执行委员会，抽调专人组建技能大赛会务组、竞赛组、场地组、后勤组、宣传组、安全组等，分工协作、高效运转、有序推进赛事前期策划准备工作。

“我们提前联系安排好选手食宿，对接工程局教培中心，编制理论考试试卷，按照赛事要求布置实操场地，悬挂张贴宣传标语横幅，尽最大努力保障竞赛的顺利进行。”长九项目部综合办副主任朱帆信心满满，“我们还积极动员项目部青年员工踊跃参与赛事志愿服务，及时解决参赛选手们的问题困难，努力为赛事提供一流的竞技舞台，让大家感受到舒心和温暖，充分发挥自身应有的技能水平。”

“我会全力以赴将平常工作中积累的经验发挥出来，尽力取得优异成绩。”“希望在技能竞赛中能和其他项目的兄弟们交流切磋，更好的用于工作岗位中来。”不少参赛选手纷纷吐露肺腑之言。

技能强企、实干争先。绿色建材公司2024年职业技能大赛的帷幕即将拉开，让我们共同为技能点赞、为梦想加油，期待各位选手赛出水平、赛出风采、赛出佳绩！