近年来，黔南分公司充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员在安全生产工作中的先锋模范作用，深入推进“党建＋”模式，牢固树立安全发展理念，提升职工群众安全生产责任意识，狠抓工作落实，坚决遏制各类安全事故。营造出了人人关心安全生产、人人参与安全生产、人人重视安全生产的浓厚氛围。

党建+宣传，传播安全教育“最强音”

分公司党支部积极倡导和实践“声入人心”的安全宣传教育方式，将党员学习教育与安全培训相结合，通过“三会一课”、主题党日等形式，教育和引导广大党员树牢安全底线思维，发挥安全先锋作用，以点带面营造安全生产全员参与的浓厚氛围。通过支部书记讲安全党课，主要领导带头学习《习近平总书记关于安全生产的重要论述》、《安全生产法》、《安全生产十五条硬措施》；包保领导深入班组宣贯习近平总书记关于安全生产的重要论述，树牢安全红线意识，推动安全生产责任落实。通过安全技术交底、露天矿山基本组成要素剖析、露天矿山重大事故隐患判定标准十三条解读等多元化教育形式，从专业技术层面对安全事故的发生原因进行深入剖析，降低安全事故发生的潜在风险。

党员带头到工区发放应急知识宣传手册、“一对一”“面对面”向民工讲解安全知识、“端午节”开展安全猜谜活动，积极探索“党建+安全生产”的新方法和优秀实践经验，打造安全宣传栏等让安全生产的知识和理念通过一个个鲜活的案例与活动传递给每一位员工，使其在工作中自觉遵循安全规程，不断提高自身的安全素质和应对风险的能力。

党建＋落实，严守安全生产“高压线”

项目经理利用安全生产专题会议和每周例会等时机，通过部署、分析、研究和总结安全生产工作，明确各部门近期安全工作职责、完成时限等工作任务，强调安全生产工作的重要性，对各部门制定月度安全工作计划及时跟进完成情况，对安全工作做的不足之处进行通报，确保项目安全生产工作有效推进。

通过“理论+实操”方式，开展安全技能“过筛子”工作，提升了作业人员及管理人员的安全理论水平、技能实操水平和安全意识，切实把安全主体责任落细落实。此外，部门党员带头开展推进“双全日”工作，确定全系统排查线路图、建立“一表一卡”“三张清单”，按照网格节点划分横纵向包保责任，每月24日全面排查系统隐患、全员查“三违”反“三违”，并贯穿于日常工作中，切实将安全主体责任常态化。分公司纪检监察小组通过督促安全重要文件集中解读宣贯。监督班组大突破应知应会闭卷考试；监督安环办制定职工安全操作、生产组织、奖惩评价、成本管控、行为规范等考核标准，细化岗位履职清单，加强履职过程监督检查。

党建+科技，当好风险防控“守门员”

党支部以“党建+现场安全讲堂”为载体，以老带新，党员带非党员，安全员带非安全员的形式对现场开展隐患排查，提升员工的业务水平和综合素质。成立“重点工作攻坚克难”党员突击队和青年突击队，今年来共助力各项应急演练、“采剥排”平衡与现场的符合性管理等安全生产工作5次。

同时，通过设置红绿旗排土标志、在每辆运输车辆上加装限载条、所有运输作业设备全面安装刹车水水位报警器、行车记录仪等实现安全管理可视化。以及在采场、排土场边坡安装在线监测装置，实现实时监测，确保采场、排土场边坡安全处于受控状态。采用无人机技术进行全面、立体、动态的现场巡查，不仅实现了对施工现场的无缝隙覆盖监控，还能实时追踪整改事项的执行进度，有力保障安全隐患整改措施落地见效。聚焦日常工作中的安全隐患排查与治理，系统地涵盖了常规隐患排查、专业边坡安全检测以及重大事故隐患的深度排查等方面，测量与复核生产性和永久性边坡，利用3Dmine矿业工程软件，确保所有环节精准到位，及时发现并消除安全隐患，从源头上抑制事故的发生。运用磷化治安、电建HSE系统加强对现场安全工作的闭环，使得安全管理工作更具针对性和实效性。

“党建+安全生产”，重在融合，重在实践。黔南分公司将认真践行安全发展理念，锚定安全管理目标，持续深耕“党建+安全生产”工作，强化“党建+安全”文化建设，以实实在在的行动稳扎稳打、循序渐进，切实推动安全工作迈上新台阶切实提高分公司安全管理能力和水平，护航企业高质量发展。