8月9日，机电公司举行团委书记岗位公开竞聘，机电公司党委副书记、纪委书记、工会主席方国民担任考评组组长，工程局团委书记付逸帆到场指导并与机电公司副总经理韦强、总会计师齐臣、总工程师史永轩一同担任评委。本次竞聘首次采用现场竞聘模式，共有来自机电公司总部及项目的5位青年参加竞聘。    

为充分挖掘、培养青年人才，把业务能力强、综合素质高、事业心强的青年员工选拔到团委书记岗位上来，机电公司高度重视，特成立考评组，由党群工作办、人力资源办联合组织进行本次竞聘。本次竞聘程序共分笔试、演讲、答辩、无领导小组讨论四个环节，充分考察了竞聘者在企业战略、时事政治、理论功底、专业知识、业务素养、语言表达及临场应变等多方面的综合能力。

在笔试现场，竞聘选手认真审题、冷静分析、沉着应考，结合机电公司文化发展和团委书记岗位需求，详细的阐述了自己的观点和看法。面试环节中，竞聘者们意气风发地登台演讲、答辩。他们激情昂扬、机智应答，谈到了对竞聘岗位的认识和理解，展示了个人的竞聘优势，表达了对该岗位工作的规划和设想，充分展现了机电新青年的进取意识、广阔思维和个人魅力。在无领导小组讨论环节，各位青年从辩证的角度思考分析问题，展开充分讨论，最终形成统一结果。

付逸帆对各位选手表现作了点评，并结合笔试、演讲、答辩、无领导小组讨论四个环节作了精彩分享。他指出，团青工作十分关键，团委书记是团青工作的领导者和推动者，要结合时代青年特征和公司实际开展好团青工作，做新时代的新青年。

方国民作了讲话并对青年提了要求，本次竞聘既为机电公司选拔了优秀团青干部，又为广大青年提供了锻炼自我、展示自我的平台，已成为机电公司选拔干部的重要方式。

此次公开竞聘，不仅为机电公司广大青年员工提供了宝贵的机会，也是机电公司加强人才梯队建设、加大青年人才选拔培养力度的具体措施。竞聘后，机电公司将根据竞聘成绩经民主考察和推荐后进入聘任程序。