2024年9月，西昌公司积极响应国家市场监督管理总局等部门的号召，深入贯彻《质量强国建设纲要》和工程局、机电公司关于“质量月”活动的部署，紧紧围绕“加强质量支撑，共建质量强企”的主题，开展了一系列丰富多彩的质量月活动，取得了显著成效。

加强领导促落实，质量宣传助发展

为加强对 “质量月” 活动的组织领导，公司成立了 “质量月”活动领导小组，领导小组负责组织 “质量月” 宣传动员、活动实施、总结考评等工作。9月3日，西昌公司举行了“质量月”启动仪式。公司负责人在启动仪式上强调：“ 质量是企业的生命，是我们立足市场的根本。我们要时刻牢记质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中”。活动期间，公司加强了质量品牌建设，助力企业做大做强。全面落实党中央、国务院关于加快建设质量强国的决策部署，建优企业质量管理体系，完善质量管理制度，配齐配强质量管理人员，研究创新质量激励办法，加大质量技术投入，促进质量变革创新。

同时，聚焦主责主业，积极打造标杆示范项目，建设一批优质项目、精品工程，加强质量品牌宣传推介，举办质量提升行动座谈会、推进标杆项目经验交流，增强企业质量管理能力和质量品牌发展意识，持续做好在建工程创优工作，助力企业做大做强。

法规学习强质量，责任落实求突破

公司高度重视质量终身制的落实，致力于提升重大工程建设质量。对此，公司大力加强对《水利工程质量管理规定》《水电工程钢闸门制造安装及验收规范》《风电标准建设工作规则》《风电标准体系框架》等一系列法律法规和行业规范的学习。

在“质量月”期间，公司集中开展了一次全面而深入的法律法规和标准规范培训，旨在切实把各项质量管理责任落实到位，坚决防范和遏制质量管理中存在的痛点、难点问题。通过这次集中学习和培训，员工们对相关法律法规和行业规范有了更深刻的理解和认识。他们明白了质量终身制的重要性，以及在工程建设中严格遵守法律法规和标准规范的必要性。这使得员工们在工作中更加自觉地遵守质量要求，注重每一个细节，从而有效提升了工程建设的质量水平。

综合检查促提升，先进个人树标杆

为了加强质量过程管控，切实确保工程实体质量。西昌公司在9月份组织了两次质量综合大检查。在检查过程中，领导小组成员亲自带队，技术质检办、项目管理办等人员一同深入车间，公司总工刘同兵在现场严肃地说：“质量是企业的生命线，我们要对每一个项目负责，对每一个细节都要严格要求。”参与检查的人员们认真细致地对每一个项目进行检查，查看设计变更是否合规，白图施工是否符合要求，工程原材料的质量是否合格，工程实体质量是否达标，分包质量管理是否到位，有无偷工减料、以次充好的情况等。两次质量综合大检查，有效提升了全员工程建设法治意识和管理能力，确保了工程实体质量。

为了树立质量标兵，进行了“质量先进个人”的评选活动，获得 “质量先进个人” 称号的员工，他们的工作态度和专业精神激励着身边的每一个人。大家纷纷以他们为榜样，努力提升自己的工作质量，促进了团队之间的竞争与合作，形成了良好的质量文化氛围，为公司的持续发展提供了强大的动力。

工艺摄影展亮点，知识比拼提素养

在群众性质量活动方面，公司积极开展工艺亮点摄影、短视频分享、质量成果展示、征集合理化建议等活动，旨在交流质量管理经验，展示关键技术，宣传工作成效，深入推动全员质量行动，全面提升员工的质量意识和责任感。

工艺亮点摄影活动得到了全体员工的热烈积极响应，大家纷纷踊跃参与。在车间里，每当发现优秀、亮点的产品或工序时，员工们便立刻用镜头记录下来，生怕错过每一个精彩瞬间。这些摄影作品展现了员工们对工作的细致观察和对质量的高度关注。评委组对摄影作品进行了评选，将优秀的摄影作品进行展示，让更多的人了解到公司在工艺方面的卓越成就，同时也激发了员工们对追求卓越质量的热情。

质量知识网络答题及质量知识大比拼活动也吸引了全体员工的热情参与。西昌公司技术质检办根据国家标准、行业标准、图纸技术要求等精心编制了一份涵盖水工闸门、水轮机埋件、风电塔筒等金属结构制作相关的质量试卷，组织全体员工进行统一考试。考试过程中，员工们认真答题，展现出了扎实的质量知识基础和对质量标准的深刻理解。通过这次考试，不仅检验了员工们的质量知识水平，也促使他们更加深入地学习和掌握相关标准和要求。

体验质检明责任，培训警示筑防线

在“我做一天质检员” 活动中，每一位质检员都以高度的责任感和严谨的态度认真记录每天的检查内容、问题及影响资料。他们深入车间一线，对生产过程中的每一个环节进行细致检查，不放过任何一个可能影响产品质量的细节。一旦发现问题，他们及时将问题反馈给技术质检办，由技术质检办下发整改通知，明确整改要求和期限。项目管理办则负责跟进整改情况，确保问题得到有效闭合，避免问题再次出现。此外，质检员在遇见不确定、不了解的质量问题时，可随时向技术质检办求证，技术质检办会给予专业的解答和指导，帮助质检员提升质量判断能力和解决问题的能力。

质量培训及警示教育活动贯穿整个质量月，公司分别组织了两次质量培训，邀请了技术质检办的技术人员进行授课。培训内容涵盖了质量管理体系、质量控制方法、质量标准解读等方面，通过理论讲解、案例分析和实际操作演示等多种形式。通过培训，员工纷纷表示更加明确了自己在质量管理中的职责和作用，学会了如何运用科学的方法和工具进行质量控制，同时也更加注重细节，努力做到精益求精。

质量宣传营氛围，成果展示引发展

为加大质量宣传力度，共谋质量创新发展，公司发挥传统媒体和新兴媒体的优势，加强全方位、多角度的质量宣传。在西昌公司车间多处都广泛悬挂张贴 “实施质量强国战略 推进高质量发展”“共筑质量强国 共享美好生活” 等质量标语横幅，利用宣传栏、微信平台宣传“质量为先”的理念，实时报道“质量月”活动开展情况，通过工艺亮点摄影、质量成果展示的活动，宣传质量提升的做法和成效，弘扬 “工匠精神”，进一步将 “八局出品，必属精品” 的要求传达到全体员工，营造良好的质量管理氛围和质量第一意识，全面推动西昌公司质量提升。

通过本次“质量月”活动的开展，西昌公司全体员工的质量意识得到了显著提高，质量管理水平得到了进一步提升。

未来，西昌公司将继续深入推进质量月活动的成果，将质量意识融入到日常工作的每一个环节。不断加强员工培训，共同推动公司质量水平的提升。相信在全体员工的共同努力下，西昌公司的质量工作将取得更加优异的成绩，为建设质量强国做出更大的贡献。